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    人才理念


        

    康源视员工为企业最珍贵的财物,愿吸纳优秀和有潜力的人才,并为职工提供发展村办才能舞台,企望每一位职工都能在康源得到可观的升华。


    康源用人理念

    德优先:以德第一,能力第二为任用标准,“有德无才,伊德可用,有德有才,伊应重用,有才无德,伊才难用”。

    岗位匹配:每个岗位都有友好之标准要求,正好的人口放在合适的职位上才是人才,才能充分发表他的意图。

    尽职尽责:对工作有高度的自尊心,做人 --德艺双馨;上班 --认真、敬业、更新、追求卓越。

    组织协作一滴水是微不足道的,汇成大海才会波澜壮阔;一粒土是微小的,积聚高山方能巍巍奇观。个体的能力是微弱的,但它依存于一个优秀的集体便能随着团队的成人而迈向成功。


    康源用人要求

    事业心:把自己目标与企业目标结合,在康源之阳台上以提高团结事业之情怀来做好每一个细节。

    责任心:不推诿,不踢皮球,事务发生之后知道的人口就是根本责任人,用负责任的情怀完成每项工作。

    读书型:集团鼓励职工自学、互学,在后来行业中我们都是大学生,以虚心学习之情怀来迎接每个未知的挑战。

    特型:有的放矢,让企业资源放在第一的要求节点上,让效率更加集中。

    :用规范来规范我们的流程,但标准不是死板、套路,有需求调整时灵活及时的变动标准。

    现代化:穿着职业化,作为职业化,态度职业化。




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